Abbiamo creato questi percorsi, disegnandone contenuti, sequenze e flusso sulla base della nostra esperienza nel comprendere i bisogni fondamentali delle organizzazioni.
Nascono dall’unione di competenze tecniche, comprensione delle organizzazioni ed esperienza pluriennale in progetti organizzativi di varia complessità.
EMPOWERMENT DI INDIVIDUI
DRIVE
Augmented Coaching
Drive è un processo pensato per abilitare lo sviluppo, grazie uno spazio dedicato, come quello del coaching individuale e di gruppo, curato in modo attento e professionale da coach di lunga esperienza e solida attitudine a sostenere Executive conversations.
TRIGGER
Coaching di precisione
TRIGGER è ideale anche per supportare i singoli nei grandi progetti di cambiamento di tutta l’organizzazione o di specifiche funzioni o team, diventando uno strumento per il nutrimento dell’energia organizzativa e un acceleratore dell’installazione di nuovi paradigmi
EMPOWERING MANAGER
Middle Manager as a Coach
EMPOWERING MANAGER è un programma molto operativo per Manager-Coach, consapevoli che un manager non può essere, per sua natura, un coach, ma dal coaching può ereditare importanti protocolli e prospettive
EMPOWERMENT DI TEAM
ALLIANCE
Team & Group Foundation
Alliance è un programma pensato per condurre un Team e/o un Gruppo a uno stadio successivo di evoluzione e performance. Offre un mix di attività come workshop, Group Coaching, Training ad hoc e coaching individuale
BOOST
Team & Group Development
Boost si concentra sullo sviluppo di modalità avanzate di funzionamento del Team, con un focus sulla performance e l’interazione efficace e sostenibile nel tempo
EMPOWERING TEAM
Programma in modalità Training Workshop
Empowering Team è adatto a Team apicali e/o funzionali che si trovano nel mezzo di una evoluzione di governance, di eventi disruptive, di fusioni/acquisizioni o altre situazioni sfidanti che hanno portato alla riduzione di efficacia delle interazioni tra Team member
EMPOWERMENT DI ORGANIZZAZIONI
CHANGE READINESS
Preparazione alle transizioni di sistema
Change Readiness punta a realizzare il cambiamento, utilizzando strumenti per indagare il livello e la qualità dell’energia iniziale, identificando le attività ottimali per gli obiettivi del cliente
RIPPLING
Metodologia per le transizioni di sistema
Rippling è una metodologia originale plasmata da esperienze sul campo con organizzazioni di diverse dimensioni e settori. La utilizziamo dove serve creare una comune base propulsiva e di ampio supporto alle iniziative di reindirizzo strategico o di trasformazione profonda dei paradigmi
